L’assunzione è il primo adempimento importantissimo per essere in regola con i dipendenti che lavorano in azienda. Ma è alquanto importante avere in azienda e in ogni luogo di lavoro, se diverso dalla sede, la documentazione comprovante l’assunzione, come comunicato ad ogni assunzione, in modo tale da poterla esibire in caso di ispezione. Riuscire a presentare tutta la documentazione è ben apprezzato.
Trattasi di questa documentazione:
PER LE ASSUNZIONI
- CONTRATTO O LETTERA DI ASSUNZIONE FIRMATO DAL DATORE E DAL LAVORATORE IN ORIGINALE
- MODELLO UNILAV
- DOCUMENTI I RICONOSCIMENTO DEL LAVORATORE E PERMESSO DI SOGGIORNO SE EXTRACOMUNITARIO
Attenzione alla data di assunzione che è la stessa di inizio contratto di lavoro.
PER L’UTILIZZO DEL NUOVO STRUMENTO LAVORO OCCASIONALE A TEMPO DETERMINATO AGRICOLO la documentazione da tenere è solo il modello UNILAV e la dichiarazione autocertificazione firmata dal lavoratore.
Per i lavoratori minorenni è necessario anche l’autorizzazione al lavoro firmata dai genitori.
In caso di scambio di manodopera è bene avere in azienda anche il modello compilato e firmato da entrambe le aziende partecipanti.
Per qualsiasi necessità e documentazione gli uffici paghe sono a disposizione.
